DISC személyiségtípusok tréning
Ismerd meg a DISC személyiségtípusokat, és értsd meg, miért működik ugyanaz a mondat az egyik embernél, és miért fordul visszájára a másiknál. A tréning megmutatja a saját kommunikációs stílusod, és megtanít tudatosan ráhangolódni másokéra.
- NHivatalosan nyilvántartásba vett felnőttképző · B/2026/000371
A tréning részletei
A DISC nem címkézés, hanem gyakorlati eszköz, amivel pár perc alatt felismered, kivel van dolgod, és hogyan érdemes vele beszélni. A négy alaptípus – a domináns (D), a befolyásoló (I), a stabil (S) és a szabálykövető (C) – másképp dönt, másra figyel, és másféle hangnemre reagál jól.
Ez a tréning az alapokat rakja le: megismered a saját stílusod, megtanulod felismerni a másik típusát, és gyakorlati mintákat kapsz arra, hogyan alakítsd a kommunikációd úgy, hogy tényleg átmenjen az üzenet. Nem elmélet – valós helyzeteken és saját példákon dolgozunk.
Kinek szól ez tréning?
Mindenkinek, aki nap mint nap emberekkel dolgozik, és szeretné jobban megérteni, miért találja meg könnyen a hangot egyesekkel, és miért nehéz másokkal. Csapatoknak, ahol a különböző munkastílusok néha összeütköznek; vezetőknek, akik többféle embert motiválnak; és mindenkinek, aki tudatosabb, gördülékenyebb kommunikációt szeretne – a munkában és azon túl is.
Miért hasznos a szervezetednek?
A legtöbb félreértés nem rossz szándékból fakad, hanem abból, hogy két ember egyszerűen máshogy működik. A DISC közös nyelvet ad a csapatnak: kevesebb súrlódás, gyorsabb megértés, hatékonyabb együttműködés. A munkatársak nemcsak az ügyfelekkel, hanem egymással is tudatosabban kommunikálnak – és ez minden területen meglátszik.
Mit kapsz a tréningen?
- Ra négy DISC típus biztos felismerését viselkedés, szóhasználat és döntési minták alapján
- Ra saját kommunikációs stílusod tudatos ismeretét – erősségekkel és vakfoltokkal együtt
- Ringyenes DISC tesztet és személyre szóló kiértékelést a saját kommunikációs stílusodról
- Ra csapat közös DISC-térképét – egy ábrát, amelyen egyszerre látszik minden résztvevő stílusa, így rögtön kirajzolódik, hol erős a csapat, és hol érdemes tudatosan odafigyelni
- R gyakorlati technikákat a tudatos alkalmazkodáshoz, anélkül hogy megjátszanád magad
- Rkevesebb félreértést és feszültséget a mindennapi kommunikációban
- R azonnal használható mintákat, amelyeket másnap reggel már beépíthetsz
Gyors infók:
- Időtartam: 1 nap
- Résztvevők: 4-15 fő
- Formátum: jelenléti, vagy online
- Helyszín: saját telephelyen, vagy külső helyszínen
- Módszer: gyakorlatorientált workshop, saját DISC-profillal, valós szituációkkal és szerepgyakorlatokkal
- Minden résztvevőnek: ingyenes DISC teszt és személyre szóló kiértékelés; csapatoknak közös DISC-térkép
A képzés után a munkatársak képesek lesznek:
- felismerni, kivel van dolguk – akár az első percekben
- ráhangolni a kommunikációjukat a másik típusára
- elkerülni azokat a tipikus félreértéseket, amik a stíluskülönbségből fakadnak
- magabiztosabban kezelni a nehezebben kiismerhető embereket
- tudatosabban és gördülékenyebben együttműködni a csapaton belül
A témák
Ezek a témakörök adják a képzéseink alapját. Választhatsz kész programjaink közül, vagy összeállíthatunk egy teljesen egyedi tréninget, workshopot is.
A tréning felépítése
A tréning teljesen gyakorlati: valós céges példákkal, saját levelekkel és konkrét visszajelzésekkel dolgozunk. A cél, hogy a résztvevők ne csak megértsék, hanem azonnal alkalmazni is tudják az új szemléletet.
1. Alapok és önismeret
Megismered a DISC-modellt és a saját stílusod. Tisztázzuk, mit jelent a négy típus a gyakorlatban.
2. Típusfelismerés
Megtanulod, miről ismerhető fel egy-egy típus pár mondat vagy gesztus alapján. Gyakoroljuk valós példákon.
3. Alkalmazkodás
Megnézzük, hogyan alakítsd a kommunikációd a másik típusához, anélkül hogy elveszítenéd önmagad.
4. Gyakorlás és visszacsatolás
Saját helyzeteiden dolgozol, azonnali tréneri visszajelzéssel, hogy másnap már alkalmazni tudd.
Az űrlap
Kérj egyedi ajánlatot néhány kattintással!
Gyakori kérdések a DISC személyiségtípusok tréningről
Kinek szól a DISC személyiségtípusok tréning?
A DISC személyiségtípusok tréning mindenkinek szól, aki nap mint nap emberekkel dolgozik, és szeretné jobban megérteni, miért talál meg könnyen egyeseket, és miért nehezebb másokkal a hang. Különösen hasznos csapatoknak, ahol a különböző munkastílusok néha összeütköznek, és vezetőknek, akik többféle embert motiválnak egyszerre. Nincs hozzá szükség semmilyen előzetes tudásra.
Mi a különbség a személyiségtípusok tréning és a másik két DISC tréning között?
A személyiségtípusok tréning az általános alapozó, a másik kettő egy-egy konkrét helyzetre élezett. Itt az önismeret, a négy típus felismerése és a csapaton belüli együttműködés a fókusz, nem egy szűk munkakör. Ha valaki kifejezetten ügyfélszolgálati vagy értékesítési helyzetekre keres megoldást, akkor a DISC ügyfélszolgálati vagy a DISC értékesítési tréning a célzottabb választás — de mindkettő erre az alapra épül.
Kapok-e saját DISC-profilt a tréningen?
Igen, minden résztvevő kitölti az ingyenes DISC tesztet, és személyre szóló kiértékelést kap a saját kommunikációs stílusáról. Csapatok ezen felül egy közös DISC-térképet is kapnak: egy ábrát, amelyen egyszerre látszik minden résztvevő stílusa, így rögtön kirajzolódik, hol erős a csapat, és hol érdemes tudatosan odafigyelni.
Mennyi ideig tart, és hány fővel működik a tréning?
A tréning személyre szabott, ezért a hossza és a létszáma is a célhoz igazodik. A leggyakoribb egy egynapos, gyakorlatorientált workshop 4–15 fős csoporttal, de tartható fél napos formában, illetve hosszabb, több napos felépítésben is, ha mélyebb elmélyítésre van szükség. Jelenléti, online és hibrid formában is megvalósítható, saját telephelyen vagy külső helyszínen.
Elméleti vagy gyakorlati ez a tréning?
A tréning teljesen gyakorlati. A résztvevők a saját DISC-profiljukkal, valós helyzetekkel és szerepgyakorlatokkal dolgoznak, és azonnali tréneri visszajelzést kapnak. A cél, hogy ne csak megértsék a modellt, hanem már másnap reggel alkalmazni is tudják a munkájukban.
Kapcsolódó képzések
Írásbeli kommunikációs tréning
Az írásbeli kommunikáció ma már nem adminisztráció, hanem bizalomépítés. A tréning a világos, határozott, mégis udvarias hangnemet fejleszti, gyakorlati példákon és valós helyzeteken keresztül. Segít, hogy minden üzenet tükrözze a szakmaiságot és az ügyfélközpontú szemléletet – e-mailben, levélben és belső kommunikációban egyaránt.
Írásbeli kommunikációs állapotfelmérés és fejlesztés
A program feltérképezi, hogyan működik a szervezeten belüli írásbeli kommunikáció, és gyakorlati fejlesztési irányokat ad. Megmutatja, hol vész el az információ, mikor torzul az üzenet, és hogyan alakítható ki egységes, hatékony kommunikációs kultúra. A cél: kevesebb félreértés, gyorsabb döntéshozatal, elégedettebb ügyfelek.
Growth mindset workshop
A fejlődő szemlélet a tartós teljesítmény és az alkalmazkodóképesség alapja. A workshop abban segít, hogy a résztvevők felismerjék a gondolkodásmód hatását a kommunikációra, a döntésekre és az együttműködésre. Interaktív gyakorlatokkal erősíti a nyitottságot, az önreflexiót és a megoldásközpontú szemléletet.