Growth mindset workshop
A fejlődő szemlélet nem elmélet, hanem működő gyakorlat. Segít abban, hogy a kihívásokból tanulás, a hibákból fejlődés, a nehezebb időszakokból pedig új lendület szülessen.
A tréning részletei
A growth mindset nem motivációs szlogen, hanem egy olyan szemlélet, amely a mindennapi működésben is kézzelfogható eredményt hoz. Ez a workshop abban segít, hogy a munkatársak ne elakadjanak a hibáknál, kudarcoknál, vagy változásoknál, hanem tanulási és fejlődési lehetőségként tekintsenek rájuk.
A program gyakorlatorientált: valós helyzeteken keresztül mutatja meg, hogyan lehet rugalmasabban gondolkodni, konstruktívabban reagálni és hosszú távon is fenntartható teljesítményt elérni – egyéni és csapatszinten is.
Kinek szól ez a workshop?
Olyan cégeknek, szervezeteknek és csapatoknak ajánljuk, ahol a munkatársak nap mint nap szembesülnek változásokkal, kihívásokkal vagy teljesítményelvárásokkal, és fontos, hogy ezekre ne elakadással, hanem tanulással és fejlődéssel reagáljanak. Különösen hasznos ott, ahol a folyamatos fejlődés, az együttműködés és a visszajelzések tudatos kezelése kulcsszerepet játszik a mindennapi működésben.
Miért hasznos a szervezetednek?
A rögzült gondolkodásmód lassítja a fejlődést, növeli az ellenállást és csökkenti a motivációt – különösen változások vagy nehezebb időszakok idején. A growth mindset workshop segít abban, hogy a csapat nyitottabban álljon a kihívásokhoz, kevesebb energiát pazaroljon hibáztatásra, és több figyelmet fordítson a megoldásokra.
Mit kapsz a tréningen?
- Rérthető, gyakorlatba ültethető keretet a fejlődő szemlélethez
- Rkonkrét példákat arra, hogyan jelenik meg a mindset a mindennapi munkában
- Reszközöket a hibák, kudarcok és visszajelzések konstruktív kezelésére
- Rmódszereket a tanulási és fejlődési hajlandóság erősítésére
- Rinteraktív gyakorlatokat, közös gondolkodást és tréneri visszajelzést
Gyors infók:
- Időtartam: 1 nap
- Résztvevők: 4-15 fő
- Formátum: jelenléti, vagy online
- Helyszín: saját telephelyen, vagy külső helyszínen
- Módszer: interaktív, gyakorlatközpontú workshop, amely a fejlődő szemléletet a mindennapi működésbe ülteti
A képzés után a munkatársak képesek lesznek:
- felismerni a rögzült és a fejlődő gondolkodás közötti különbséget
- tanulási lehetőségként kezelni a hibákat és a nehezebb helyzeteket
- nyitottabban reagálni változásokra és új kihívásokra
- konstruktívabban adni és fogadni visszajelzéseket
- tudatosabban hozzájárulni a csapat fejlődéséhez és teljesítményéhez
- A workshop nem elméleti előadás: a résztvevők saját munkahelyi helyzeteiken dolgoznak, gyakorlati szemléletváltással.
A témák
Ezek a témakörök adják a képzéseink alapját. Választhatsz kész programjaink közül, vagy összeállíthatunk egy teljesen egyedi tréninget, workshopot is.
A tréning felépítése
A tréning teljesen gyakorlati: valós céges példákkal, saját levelekkel és konkrét visszajelzésekkel dolgozunk. A cél, hogy a résztvevők necsak megértsék, hanem azonnal alkalmazni is tudják az új szemléletet.
1. Feltérképezés
Megnézzük, hogyan működik most a szervezet levelezése — stílus, szerkezet, olvashatóság.
(ha van rá lehetőség, akár előzetesen bekért példákkal dolgozunk)
2. Elemzés, felismerések
Közösen azonosítjuk, hol veszít a kommunikáció hatékonyságából: terjengősség, hiányzó teendők, túlzott formalitás, stb.
3. Újraépítés
Szétszedjük és újra összerakjuk a leveleket — gyakorlatokkal, példákkal, saját anyagokkal dolgozva.
4. Gyakorlás és visszacsatolás
Minden résztvevő valós levelekkel gyakorol, azonnali tréneri visszajelzést kap, és az új szemléletet rögtön alkalmazni tudja.
Az űrlap
Kérj egyedi ajánlatot néhány kattintással!
Gyakori kérdések a growth mindset workshopról
Mi az a growth mindset, és miért fontos a munkahelyen?
A growth mindset, vagyis a fejlődő szemlélet az a hozzáállás, amely szerint a képességeink tanulással és gyakorlással fejleszthetők, nem eleve adottak. A munkahelyen ez azért fontos, mert ez a szemlélet áll a tartós teljesítmény, az alkalmazkodóképesség és a nyitott kommunikáció hátterében. Aki fejlődő szemlélettel dolgozik, könnyebben fogadja a visszajelzést, és megoldásközpontúan áll a kihívásokhoz.
Kinek szól a growth mindset workshop?
A growth mindset workshop csapatoknak és vezetőknek szól, akik hisznek a fejlődésben, és szeretnék erősíteni a nyitott, megoldásközpontú szemléletet. Különösen hasznos ott, ahol fontos az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és az, hogy a munkatársak a kihívásokat lehetőségként éljék meg, ne akadályként.
Mi történik egy growth mindset workshopon?
A workshop interaktív gyakorlatokra épül, nem előadásra. A résztvevők felismerik, hogyan hat a gondolkodásmódjuk a kommunikációjukra, a döntéseikre és az együttműködésükre. A gyakorlatok a nyitottságot, az önreflexiót és a megoldásközpontú szemléletet erősítik, valós helyzetekre építve.
Tréning vagy workshop ez — mi a különbség?
Ez egy workshop, ami azt jelenti, hogy a hangsúly a közös, interaktív munkán és a saját tapasztalatok feldolgozásán van, nem a tananyag átadásán. A résztvevők nem készen kapott szabályokat tanulnak, hanem gyakorlatokon keresztül maguk jutnak el a felismerésekig. Ez a forma jól illik egy szemléletformáló témához, mint a fejlődő gondolkodásmód.
Mennyi ideig tart, és hány fővel működik a workshop?
A workshop személyre szabott, ezért a hossza és a létszáma is az igényekhez igazodik. A leggyakoribb egy egynapos, gyakorlatorientált forma 4–15 fős csoporttal, de tartható fél napos workshopként vagy hosszabb, több napos felépítésben is. Jelenléti, online és hibrid formában is megvalósítható, saját telephelyen vagy külső helyszínen.
Kapcsolódó képzések
Ügyfélszolgálati tréning
A pozitív ügyfélélmény nem véletlen – tudatos kommunikáció és magabiztosság áll mögötte. A tréning valós ügyfélszituációkra épít, fejleszti a hatékony kérdezéstechnikát, az empatikus válaszadást és a problémamegoldást. Célja, hogy az ügyfél minden helyzetben érezze: figyelnek rá, értik, és segíteni akarnak neki.
Nehéz ügyfelek kezelése
A program segít felismerni és kezelni a feszült helyzeteket anélkül, hogy a kommunikáció vagy az ügyfélkapcsolat sérülne. Gyakorlatias megközelítéssel mutatja meg, hogyan őrizhető meg a nyugalom, miként fordítható a feszültség együttműködéssé. A résztvevők kipróbált technikákat kapnak a legnehezebb ügyfelekhez is.
Üzleti levelezés tréning
A professzionális üzleti levelezés a hitelesség és a hatékony ügyfélkapcsolat alapja. A tréning az udvarias, mégis céltudatos stílus kialakítására, a nehéz helyzetek kezelésére és a közérthető fogalmazásra épít. Gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogyan lesz minden e-mailből pontos, gördülékeny és hatásos üzenet.